Или для частного психолога, который предлагает корпоративные консультации
📩 Клиент: Елена Орлова, частный психолог
💬 Заявка:
«Мне нужно холодное письмо для компаний. Хочу предлагать свои консультации по корпоративной психологии: работа с выгоранием, стрессом, мотивацией. Стиль как у “Ясно” — дружелюбный, но по делу, без официоза и сложных терминов.»
🧐 Что мы поняли:
- Это холодное письмо, значит, его будут читать с недоверием
- Нужно быстро зацепить внимание (не «Здравствуйте, я психолог, предлагаю…»)
- Стиль должен быть как у «Ясно» — простой, разговорный, но с ценностью
- Важно сразу показать пользу: зачем бизнесу психолог?
- Никаких клише («улучшим атмосферу в коллективе»)
🎛️ Шаг 1. Генерация черновиков
🔍 Первый запрос в нейросеть:
«Напиши холодное письмо от психолога, который предлагает консультации для бизнеса. Стиль — лёгкий, но по делу, как у платформы “Ясно”.»
📌 Черновик от нейросети:
Тема письма:
«Ваши сотрудники устали. Я знаю, как помочь.»
Текст:
«Выгорание, стресс, потеря мотивации. Если это про ваших сотрудников, то, возможно, им нужна профессиональная поддержка. Я — психолог, работаю с бизнесом и помогаю командам оставаться в ресурсе.»
🤨 Редактор смотрит и видит проблемы:
- Заголовок слишком общий, не зацепит HR или руководителя
- «Выгорание, стресс» — звучит абстрактно, не вызывает эмоций
- Нет конкретного оффера: что именно делает психолог?
🔄 Корректируем запрос:
«Добавь конкретику: как понять, что в компании есть проблема? Сделай письмо более личным.»
📌 Черновик 2.0 от нейросети:
Тема письма:
«Когда сотрудник не увольняется, но уже не работает»
Текст:
_«Если ваши люди сидят в офисе, но мысленно уже на пляже, это не про отдых — это про выгорание. А если они делают вид, что работают, но на деле просто прокрастинируют, это про мотивацию.
Я — психолог, работаю с бизнесом и помогаю командам справляться со стрессом и держать фокус. Консультирую сотрудников, провожу вебинары и делаю корпоративные тренинги.
Поговорим?»_
👀 Редактор снова в деле:
- Уже лучше, но нет конкретного предложения
- Надо усилить ценность, показать, что консультации — это не просто «поговорить»
- Добавить вежливый, но чёткий CTA
🔄 Финальный запрос в нейросеть:
«Перепиши письмо так, чтобы бизнес сразу понял, какую пользу он получит от консультаций. Добавь оффер и чёткий CTA.»
📌 Черновик 3.0 от нейросети:
Тема письма:
«Когда хороший сотрудник срывается на коллегах (и что с этим делать)»
Текст:
_«Выгорание — это не только увольнения. Иногда ценный сотрудник просто перестаёт работать в полную силу: делает минимум, срывается на коллегах, игнорирует задачи. Это не про «он просто устал», а про реальные психологические причины.
Я работаю с бизнесом и помогаю командам не доводить до точек кипения.
Что я делаю:
✔ Индивидуальные консультации для сотрудников (анонимно и конфиденциально)
✔ Вебинары по стресс-менеджменту и профилактике выгорания
✔ Личный разбор кейсов с HR и руководителями
Если в вашей команде есть кто-то, кто давно “не в ресурсе” — давайте попробуем это исправить.
Готова рассказать, как это работает. Ответьте на это письмо — обсудим детали.»_
🎯 Текст уже сильный! Теперь финализируем.
✍️ Шаг 2. Финальная версия письма
📩 Тема письма:
«Когда выгорание мешает бизнесу (и что с этим делать)»
Здравствуйте!
Выгорание в командах — это не только про увольнения. Иногда сотрудники просто «выключаются»: сидят в офисе, но мыслями далеко, выполняют задачи без интереса, реже предлагают идеи.
Я работаю с бизнесом и помогаю командам не доводить до критических точек.
Что я делаю:
✔ Индивидуальные консультации для сотрудников — анонимно и конфиденциально
✔ Вебинары и тренинги по управлению стрессом и мотивацией
✔ Разбор сложных кейсов с HR и руководителями
Компании, с которыми я работаю, замечают, что вовлечённость растёт, а уровень стресса в команде снижается.
Если хотите попробовать такой формат в вашей компании — напишите мне. Обсудим детали и выберем удобный формат.
Буду рада помочь.
Елена Орлова, корпоративный психолог
📌 [E-mail, телефон, ссылка на сайт]
📥 Шаг 3. Скачать и использовать
🔹 Простое, но сильное письмо без лишних слов
🔹 Чёткий оффер: что делает психолог и зачем это бизнесу
🔹 Лёгкий, но профессиональный тон в стиле «Ясно»
🔹 Правильный CTA: мягкий, но мотивирующий на ответ
